Según estudios publicados por la consultora Mercer en 2015, a nivel mundial, la presencia de la mujer en la empresa baja a medida que aumenta el nivel del cargo. Y si las organizaciones mantienen el nivel actual de progreso, la representación femenina sólo alcanzará el 40% en puestos directivos en el año 2025.
las mujeres evaluadoras tienden a valorar mejor los trabajos de ciencia e ingeniería de sus pares cuando los firman hombres que cuando los firman mujeres?
Abordando la infrarrepresentación de las mujeres en la ciencia e ingeniería, un estudio publicado en la revista Nature encontró que, de manera estadísticamente significativa, en la presencia femenina como evaluadora de trabajos de sus pares profesionales, se observa que evalúan mejor cuando el trabajo de ciencia o ingeniería es de un hombre que cuando es de una mujer.
