El perfil tipo demandado para esta posición es el de una persona con habilidades comunicativas, orientada a objetivos y con tolerancia al estrés y a la frustración. Además, su capacidad de atención a los detalles y organización, le permite asegurar que los datos que maneja son correctos, trabajando con precisión. Para evaluar las competencias críticas de este puesto, nos debemos fijar en las siguientes escalas de PAPI 3:
- Necesidad de influencia
- Necesidad de ser directo
- Cordialidad
- Necesidad de organización
- Contención emocional
- Compostura interior
- Capacidad de planificación
- Atención a los detalles
- Facilidad para tomar decisiones
- Dinámica de trabajo
En la rueda de PAPI 3 se observan los rangos óptimos (en verde), límite (en amarillo) y no deseados (en rojo) para alcanzar dicho perfil:
