Programa de Liderança
O modelo de liderança mais ensinado do mundo
O ritmo de mudança hoje em dia é tão perturbador que uma liderança visionária é um requisito. Os gestores precisam de um programa de formação de liderança que os ajude a ser ágeis, a liderar de acordo com a situação e a capacitar o seu povo para ter sucesso.
SLII® , o programa de formação de liderança mais utilizado no mundo, ensina os líderes a construir ligações significativas com os colegas de trabalho que criam um impacto exponencial. Quando isto acontece, os empregados são mais produtivos e empenhados. E as suas organizações destacam-se.
SLII é muito mais do que um poderoso programa de formação de liderança. Proporciona um ROI excepcional em toda a empresa.
Dê aos seus líderes as ferramentas para conduzir e acelerar o desenvolvimento.
Dirigido pela investigação
SLII baseia-se em mais de 30 anos de investigação sobre liderança e paixão pelo trabalho, incorpora os últimos avanços em neurociência e tem evoluído com a mudança do local de trabalho.
Resultados comprovados
Mais de 10.000 empresas já utilizaram SLII para melhorar a produtividade, reduzir o volume de negócios e aumentar as vendas e os lucros.
Criar líderes inspiradores
SLII satisfaz a necessidade do cérebro de competência, autonomia e relacionamento, criando um local de trabalho seguro onde os empregados têm a liberdade de resolver problemas, inovar e colaborar.
Universalmente eficaz
SLII trabalha para líderes mundiais, independentemente da indústria, língua ou função de trabalho. SLII ensina os líderes a darem ao seu povo a direcção ou apoio adequados na altura certa.
- Diagnosticar os níveis de desenvolvimento dos empregados e escolher o estilo de liderança correcto.
- Aumentar a frequência e a qualidade das discussões sobre desempenho e desenvolvimento.
- Criar um modelo de comunicação a todos os níveis da organização para apoiar a mudança cultural e avançar para uma organização de alto desempenho.
- Tornar-se um líder flexível e altamente competente na definição de objectivos, treino, avaliação de desempenho, escuta activa, feedback e resolução proactiva de problemas.
- Aumentar a responsabilidade individual e organizacional, ligando objectivos e actividades planeadas a um plano de acção.
Modelo de Liderança Comprovado com Resultados Comprovados
O modelo SLII® fornece um quadro simples e prático para ajudar os seus gestores a diagnosticar as necessidades de cada indivíduo e fornecer o estilo de liderança adequado para satisfazer essas necessidades. Os gestores descobrem os quatro níveis de desenvolvimento, desde principiantes entusiastas (D1) a contribuintes capazes e autónomos (D4), e formas de aplicar comportamentos de liderança e apoio adequados, desde liderar (E1) a delegar (E4), para corresponder às necessidades de desenvolvimento dos membros da sua equipa.
