Detrás de cada empleado comprometido hay un directivo con grandes dotes de coaching.
Muchos directivos no comprenden la importancia del coaching para el desarrollo, el crecimiento y el rendimiento de sus empleados. Nuestro programa de coaching para el liderazgo, Coaching Essentials®, enseña a sus directivos a entrenar eficazmente a sus empleados -no sólo a gestionarlos- para aumentar la productividad, crear un entorno de confianza y autonomía y obtener mejores resultados finales.
Desarrollar una cultura de coaching coherente
Sabemos que quiere que sus directivos sean lo más eficaces posible en el desarrollo de los miembros de su equipo, y nuestro curso Coaching Essentials puede ayudarle.
Nuestro programa enseña habilidades de coaching para directivos utilizando un método de formación práctico diseñado para dar a sus directivos la mentalidad, las habilidades esenciales y el proceso estructurado que necesitan para acelerar el desarrollo y sacar lo mejor de su gente.
El programa de Blanchard enseña habilidades esenciales de coaching que se alinean con las competencias básicas de coaching definidas por la Federación Internacional de Coaching. Los experimentados Master Certified Coaches de Blanchard, que han trabajado con directivos durante más de 20 años, dirigen el curso.
Con un estilo de liderazgo basado en el coaching, sus directivos se convertirán en grandes directivos que sabrán desarrollar a su gente y conseguir mejores resultados para su empresa.
El coaching es más que un talento innato: es una habilidad vital del directivo
El 70% de las personas que reciben coaching afirman haber mejorado su rendimiento laboral, sus relaciones y sus habilidades de comunicación. El 86% de las empresas afirman haber recuperado su inversión en coaching.1
Habilidades de coaching para directivos Impulsar la excelencia de los empleados
Al integrar los conocimientos y habilidades de coaching en su formación directiva, obtendrá directivos altamente eficaces que podrán mantener conversaciones de coaching poderosas que creen conexión, aumenten la confianza y ayuden a los miembros de su equipo a rendir al máximo.
Acelerar el aprendizaje y el desarrollo
Los directivos que entrenan proporcionan la dirección y el apoyo adecuados, ayudando a los miembros de su equipo a crecer más rápidamente.
Crear solucionadores de problemas autónomos
Los miembros del equipo se vuelven autosuficientes y resuelven los problemas de forma independiente, lo que constituye la piedra angular de las organizaciones ágiles de hoy en día.
Retenga a sus mejores talentos
Los empleados a los que se imparte formación están más implicados, más comprometidos y es más probable que permanezcan en su empresa.
Fortalezca su liderazgo
Las habilidades de coaching son esenciales para que los directivos desarrollen miembros del equipo competentes y capaces que se convertirán en sus futuros líderes.
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