La herramienta de Facthum más innovadora en el ámbito de la evaluación y la medición
gracias a su versatilidad y variedad de pruebas.
T3 PERSONALITY (Personalidad del empleado)
Cuestionario de Personalidad basado en el modelo de los Cinco Grandes (Goldberg, 1993).
La prueba consta de 56 ítems, todos con 4 alternativas de respuesta a través de los cuales se medirá en qué lugar del espectro se sitúa el participante en cada una de las 5 dimensiones relacionadas con el modelo de los Cinco Grandes que se evalúan.
Se evalúa también la deseabilidad social como un método de control ante personas que puedan estar falseando sus respuestas con el objetivo de mostrar una imagen más positiva de sí mismas.
Guía
Se han empleado rangos de puntuación para determinar si un rasgo tiene una tendencia alta, media o baja.
Estos rangos pueden verse en la siguiente figura:
