… las empresas españolas están por encima de la media internacional en cuanto a selección de candidatos pasivos? Según informe de Linkedin sobre tendencias de selección en España para 2015, el promedio internacional es del 61% mientras que en España es del 68%.
(Candidato pasivo: satisfecho en su puesto actual; no quiere cambiar; está en contacto con amigos y conocidos; está abierto a hablar con un especialista en selección).
