ChatGPT & Generative AI in HR.

• Descubre la IA Generativa: qué es, cómo funciona y ejemplos prácticos de uso aplicado.
• Estado actual de la herramienta y limitaciones: creatividad, alucinaciones, sesgos, discriminación y correcciones.
• Diálogos Efectivos con ChatGPT: Aprende a aprovechar los «prompts» de forma consciente y competente.
• ChatGPT personalizados para resultados más profesionales y precisos.

• Situaciones en las que no se
  recomienda el uso de ChatGPT e IAs.
• Principios éticos en el uso de la Inteligencia Artificial.
• Privacidad y protección de datos en RRHH.

• Diseño y generación de job descriptions.
• Creación de anuncios de empleo que atraigan talento.
• Revisión y análisis de CVs y perfiles de candidatos.
• Generación de guiones de entrevista personalizados.
• Análisis e interpretación de contenidos de entrevistas.
• Comunicación más humana con Candidatos.
• Onboarding en la organización de candidatos contratados.

• Diseño (y automatización) de procesos de evaluaciones de desempeño.
• Obtención y análisis de feedback.
• Aportación de ideas para la realización de entrevista.

• Entender el proceso de transferencia de conocimiento para enfocar la formación con ayuda de la IA.
• Propósito vs objetivos de formación.
• Curación de contenidos de aprendizaje.
• Diseño de programas de formación con IA.
• Generación de materiales formativos (presentaciones y notas de alumnos).
• Utilización de plantillas de acciones formativas para aprobaciones internas, contratación externa de formadores y definición curricular de cursos.
• Después de la formación: acceso a contenidos con chatbots y recursos de consulta.

• Enfoque de gestión de equipos desde la dimensión arquitectura y la operativa.
• Diseño teórico de equipos de alto rendimiento con la ayuda de la IA.
• Comparación de equipos reales con diseño teórico basado en las tareas a desempeñar.
• Estudio de la compatibilidad de miembros 360º (peers y responsables).
• A aplicada al equilibrio laboral, la productividad y el bienestar: optimizar work-life balance, motivación e incentivos según generación y momento vital del empleado
• IA para identificar, diagnosticar y gestionar conflictos de equipo.

Compartir entre los alumnos y formadores experiencias sobre los usos de la IA que hayan incorporado a su trabajo diario.

Carlos Angeles Rodriguez

Estratega y negociador | Entusiasta
IA | Divulgador tecnológico |
Fundador de SeguridadAI

Raquel H Schafhauser

Operations | Business Development
| Human Resources | AI, Innovation
& Exponential Growth | Professor &
Startup Mentor

Jose Antonio Segovia
Rodriguez

Derecho Laboral en Allen & Overy