Blanchard.

¿CUÁL ES SU DESAFÍO DE LIDERAZGO MÁS RETADOR?

A menudo es difícil encontrar soluciones que realmente impacten en los resultados finales. Los programas de formación de liderazgo de The Ken Blanchard Companies están diseñados para desarrollar líderes proactivos que ofrezcan mayor participación y retención, mejor desempeño y mejores resultados para su organización.

PODEMOS AYUDAR SU ORGANIZACIÓN A…

Los programas de formación y servicios de Blanchard se basan en décadas de investigación y resultados reales. Desarrollan grandes personas, grandes managers y grandes compañías. Hablemos de cómo podemos ayudar a su empresa.

Aumentar Productividad y Desempeño

Desarrollar su cantera de líderes

Aumentar el compromiso de los empleados

Acelerar el Arranque de los Managers Primerizos

Abordar Brechas Críticas en el Conocimiento

Invertir en Cutura Organizacional

Liderar Iniciativas de Cambio Exitosas

Maximizar la Efrectividad del los Managers

Rentener el Mejor Talento

Mejorar la Motivación y la Retención de los Empleados

Gestionar el Crecimiento

Mejorar La Capacidad Ejecucional

Fomentar la Colaboaración y el Trabajo en Equipo

Desarrollar empleados resolutivos

Aumentar la Creatividad e Innovación

Establecer Ralaciones basadas en la Confianza

Fomentar una Cultura de Servicio Excelente

ALIADOS EN LIDERAZGO

Durante casi cuatro décadas, The Ken Blanchard Companies ha estado desarrollando a los mejores managers del mundo. Somos expertos en liderazgo operacional, formamos a managers que saben cómo obtener resultados mientras crean un entorno que involucre e inspire a sus empleados.

Los objetivos de cada organización son diversos: crear cantera de liderazgo e individuos con autoconfianza, mejorar la participación de los empleados o liderar una iniciativa de cambio. Sea cual sea su objetivo, tenemos una solución que le ayudará a satisfacer esas necesidad para lograr resultados duraderos.

HAGA DE TODOS UN LIDER

SLII

SLII, es el modelo de liderazgo más enseñado en todo el mundo. Forma a managers sobre cómo brindar a sus empleados lo que necesitan, en el momento justo para acelerar su desarrollo y crear una fuerza laboral más productiva y apasionada.

AUTOLIDERAZGO

Autoliderazgo enseña a los individuos la mentalidad y el conjunto de habilidades necesarias para convertirse en auto líderes empoderados, proactivos, que asumen la responsabilidad de su propio éxito y se comprometen a lograr resultados para sus organizaciones.

MANAGER PRIMERIZO

Manager Primerizo inicia a sus nuevos managers en el camino hacia el éxito al brindarles la formación y las habilidades esenciales necesarias para ser líderes efectivos.

LIDERAZGO DE EQUIPOS

Liderazgo de Equipos enseña a los managers cómo seleccionar y aplicar el estilo de liderazgo apropiado dependiendo de la etapa de desarrollo en la que se encuente el equipo para que puedan liderar iniciativas con éxito.