Los profesionales en la gestión de personas de mentalidad ágil impulsan hoy la transformación cultural de los nuevos modelos organizativos y lideran la cocreación de nuevas formas de de trabajo.
DCH, junto con la certificadora líder en habla hispana Scrum Manager y Facthum, lanzan 2 Programas Certificados en “Agile for Human Capital” que dan respuesta al Área de Capital Humano de las Organizaciones.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano: Es la mayor organización de Directivos de Capital Humano con presencia en España, Portugal, Argentina y México, y tiene como objetivo desarrollar toda el área concerniente al ámbito directivo de capital humano en organizaciones y asociaciones
Scrum Manager es la la certificadora líder en habla hispana que en la actualidad dispone de más de 20.000 personas certificadas en España y Latinoamérica.
Las organizaciones vienen trabajando desde hace ya tiempo en proyectos de transformación digital, proyectos que están afectando a la digitalización de los procesos, a las incorporación de nuevas tecnologías, a las nuevas formas de comunicación con clientes, proveedores, competidores, etc., y de manera muy directa esta transformación afecta a la cultura de las organizaciones, a los modelos organizativos y a los modelos de gestión y liderazgo. En resumen; al capital humano de las organizaciones.
-
AGILE HUMAN CAPITAL CERTIFICATION
- Para el nuevo rol del profesional de la gestión de personas.
- Duración: 16 horas + 6 h estudio del caso y preparación examen.
- Doble certificación:
- Scrum Master by Scrum Manager®
- Agile Human Capital by DCH
-
AGILE HUMAN CAPITAL EXECUTIVE CERTIFICATION
- Para posiciones de Dirección de Capital Humano.
- Duración: 12 horas + 4h estudio del caso y preparación examen.
- Doble certificación:
- Scrum Master by Scrum Manager®
- Agile Human Capital Executive by DCH
Objetivos de la Certificaciones en Agile para profesionales de los RRHH:
- Entender y explorar los valores y principios Agile en la gestión de Recursos Humanos.
- Comprender los nuevos modelos organizativos y puestos/roles que están surgiendo como respuesta a la transformación digital de los modelos de negocio.
- Posicionamiento en la práctica ágil con nuestros clientes.
- Cocrear la experiencia de empleado usando metodologías ágiles y pensamiento de diseño.
Más información e inscripciones:
Alejandro Domínguez
alejandro.dominguez@facthum.com