PAPI3, evaluación de personalidad laboral
A través de sus más de 40 años de desarrollo, P.A.P.I. (Test de Personalidad y Preferencias) ha logrado unir el conocimiento científico y la tecnología más innovadora, en una prueba online de 20 minutos.
Disponible en 25 idiomas y contando con más de 30 baremos internacionales, P.A.P.I. se ha convertido en la herramienta de referencia para organizaciones de todo el mundo, apoyando a managers, coaches y profesionales de los Recursos Humanos a identificar el potencial de sus candidatos, crear los mejores equipos, predecir el rendimiento y lograr resultados excepcionales en todas las etapas del ciclo del empleado.
La versatilidad de P.A.P.I. permite adaptarse a su diccionario competencial, ofreciendo una solución completamente personalizada y alineada con sus valores y cultura organizacional.
Basado en el Modelo de Personalidad de los Cinco Grandes, P.A.P.I. analiza un amplio abanico de dimensiones personales que influyen directamente en el rendimiento laboral a través de 7 áreas clave: Influencia y Ambición; Organización y Estructura; Ideas y Cambio; Interacción, Dinamismo, Compostura y Compromiso.
P.A.P.I. le ayuda a comprender cómo trabajan sus empleados y qué motiva a sus candidatos
Poniendo de manifiesto los indicadores clave que impulsan a un equipo a desarrollar todo su potencial. Con más de 15 informes personalizados para cada participante, puede consultar la información específica según el objetivo que persiga con la evaluación, tales como:
• Guía de entrevista según ajuste al puesto
• Informe de Coaching y desarrollo individual
• Informe específico para perfiles de ventas y/o liderazgo
• Informe para trabajadores en remoto
Evaluar la personalidad para la adaptación al puesto y el desarrollo continuo
El Test de Personalidad y Preferencias (P.A.P.I.) es un test de personalidad repleto de información y conocimientos que ha sido utilizado con éxito por empleadores de todo el mundo durante décadas. Rápido de completar, se obtiene una base esencial para las entrevistas y sesiones de feedback productivas. P.A.P.I. (PAPI3) le proporciona una comprensión más profunda de lo que impulsa a las personas y una visión crucial de la idoneidad del puesto y la estrategia de desarrollo de los empleados, lo que permite una mejor adecuación a los puestos y una actividad de desarrollo más específica.
