El perfil tipo demandado para esta posición es el de una persona con habilidades analíticas, de comunicación e innovación, que le permita llevar a cabo acciones de búsqueda y seguimiento de tendencias e influencers. Asimismo, debe ser capaz de tomar decisiones y transmitir mensajes eficaces y alineados con la estrategia de la compañía.
No debemos olvidar la gran capacidad de planificación y consecución de objetivos de las personas que desempeñan este puesto, pues es necesario diseñar una estrategia con planes de acción concretos y realizar seguimiento de los mismos.
Para evaluar las competencias críticas de este puesto, nos debemos fijar en las siguientes escalas de PAPI 3:
- Necesidad de logro
- Necesidad de influencia
- Capacidad de planificación
- Atención a los detalles
- Necesidad de reglas y directrices
- Necesidad de pertenecer a grupos
- Cordialidad
- Necesidad de relaciones cercanas
- Facilidad para tomar decisiones
- Optimismo:
- Compostura interior
En la rueda de PAPI 3 se observan los rangos óptimos (en verde), límite (en amarillo) y no deseados (en rojo) para alcanzar dicho perfil:
